UOM: ¿Alivio o Decepción? Acuerdo Salarial Hasta 2026 Bajo la Lupa

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha cerrado un acuerdo paritario semestral que promete aumentos escalonados hasta marzo de 2026. Sin embargo, la magnitud de las mejoras salariales ha generado debate y controversia, especialmente considerando el contexto económico actual.

Detalles del Acuerdo UOM

El acuerdo, que no incluye a la rama siderúrgica, contempla un aumento acumulado del 14% y sumas fijas no remunerativas que alcanzan los $160.000. La estructura de pagos se distribuye de la siguiente manera:

  • Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
  • Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
  • Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
  • Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
  • Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
  • Marzo 2026: $35.000 no remunerativos

¿Alcanza para cubrir la canasta básica?

Si bien el acuerdo busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos, las voces críticas señalan que los aumentos podrían no ser suficientes para cubrir la canasta básica familiar, estimada por el INDEC en $1.213.000. Esto plantea interrogantes sobre si el acuerdo realmente sacará a los trabajadores de la línea de pobreza.

Según fuentes sindicales, la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14 por ciento, lo que permitiría que, tras la aplicación de los aumentos acordados, la base para abril de 2026 se sitúe en el 5 por ciento, con una cláusula que garantiza el pago efectivo en ese mes.

Reacciones y Desafíos Futuros

El acuerdo ha generado diversas reacciones entre los trabajadores del sector. Algunos lo ven como un avance, mientras que otros consideran que no es suficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos meses. La demora en la homologación de acuerdos anteriores también genera incertidumbre sobre la implementación efectiva de este nuevo pacto salarial.

La UOM enfrenta el desafío de garantizar que los salarios de sus afiliados se mantengan actualizados y permitan cubrir las necesidades básicas en un contexto económico volátil. La negociación de futuras paritarias será crucial para asegurar el bienestar de los trabajadores metalúrgicos.

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