El Consejo Provincial de Nivel (UPCN) ha formalizado su acuerdo con el Gobierno Provincial de Santa Fe en materia de salarios para el primer semestre de 2026. Según información oficial, este acuerdo representa un paso significativo en la estabilización de las condiciones laborales para los trabajadores en el ámbito educativo. La decisión, comunicada oficialmente el 19 de febrero de 2026, refleja un compromiso colectivo entre las partes para abordar las demandas económicas actuales en el sector educativo.
El acuerdo incluye un aumento salarial del 12,5% para el primer semestre de 2026, que se aplicará a todos los docentes públicos en el territorio provincial. Este incremento se presenta como una respuesta a la preocupación generada por la inflación y la presión económica que enfrenta el sistema educativo. Según datos del Ministerio de Educación, el salario promedio de los docentes en Santa Fe se ha mantenido por debajo de los 1.400.000 pesos desde el año 2023, lo que ha generado una brecha significativa con otros departamentos.
El proceso de negociación fue liderado por el intendente de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, quien destacó la importancia de una paritaria equilibrada que responda a las necesidades reales de los docentes. Durante las reuniones celebradas en el Departamento de Educación, se abordaron temas clave como la capacitación docente y la implementación de políticas de apoyo a la estabilidad laboral. El acuerdo también incluye compromisos para una mayor participación en proyectos de capacitación y mejoras en el acceso a recursos educativos.
El contexto económico nacional ha sido un factor determinante en la negociación. La inflación anual promedio en Santa Fe se sitúa en torno del 25%, lo que ha generado una presión adicional sobre los salarios de los docentes. El Gobierno Provincial ha señalado que el aumento del 12,5% se calculará en función de la evolución del índice de precios y se ajustará periódicamente para mantener la estabilidad económica.
La Unión de Educadores de Santa Fe y el Consejo Provincial de Nivel (UPCN) han destacado que el acuerdo no solo es un logro en términos de política laboral, sino también un paso hacia la modernización del sistema educativo. Este acuerdo incluye un compromiso para la implementación de programas de capacitación específica para docentes en áreas críticas como tecnología educativa y gestión de recursos.
La implementación del acuerdo se llevará a cabo en dos fases: la primera fase, prevista para el primer semestre de 2026, hará efectivo el aumento salarial del 12,5%. La segunda fase, que se iniciará en el segundo semestre del mismo año, se enfocará en la capacitación y mejoras en la infraestructura educativa.
El Gobierno Provincial de Santa Fe ha señalado que el acuerdo es un paso importante en la estabilización de las condiciones laborales para los docentes. El próximo paso será la implementación de un sistema de monitoreo continuo para garantizar que el aumento salarial se mantenga en línea con el nivel de vida de los docentes.
El Consejo Provincial de Nivel (